Individualni programi

Programi individualnog razvoja kompetencija predstavljaju novi pristup stručnoj edukaciji, a mogu uključivati i elemente coaching-a kada je potrebno.

Individualni programi razvoja kompetencija namijenjeni su novim zaposlenicima u područjima kvalitete, proizvodnje, logistike, distribucije i kontrole kvalitete kako bi što prije postigli kompetencije potrebne za samostalan rad. 

Također, programi se mogu provesti i za druge pozicije kada je potrebno ojačati postojeće kompetencije:

• Operativne i ekspertne pozicije u području kvalitete, proizvodnje, kontrole kvalitete, distribucije i logistike
• Odgovorne osobe za puštanje lijeka u promet  - QP coaching
• Rukovodeće pozicije iz područja upravljanja kvalitetom i osiguranja kvalitete
• Rukovodeće pozicije iz područja realizacije proizvoda
• Članovi Uprava odgovorni za procese realizacije proizvoda (razvoj, proizvodnja, nabava, kontrola kvalitete) i upravljanja kvalitetom

Prednosti ovakvih individualnih programa su sljedeće:

• S obzirom da se programi provode za 1-3 sudionika, realizacija ide kroz formu razgovora i otvorene diskusije, čime se uklanjaju komunikacijske barijere koje proizlaze iz odnosa predavač-sudionik 
• Moguće je u potpunosti prilagoditi način rada, dinamiku i trajanje (od poludnevnih programa do višednevnih programa koje se sastoje od niza ciklusa), što nikad nije u potpunosti provedivo kod grupnih edukacija s većim brojem sudionika
• Tijekom trajanja programa u svakom je trenutku moguće modificirati teme i sadržaj, ovisno o dodatnim interesima sudionika, što također nije izvedivo kod grupnih edukacija 
• Brži i jasniji feedback oko učinka programa, na osnovu kojeg se kreiraju slijedeći koraci razvoja kompetencija

Teme i opseg programa se definiraju na osnovu potreba uključenih osoba, a s obzirom na radu poziciju, odgovornosti i dosadašnje iskustvo. Arguo može pomoći u inicijalnoj procjeni potrebnih tema i ukupnog opsega programa.